Почему вы ушли с предыдущей работы варианты ответов

Если вы находитесь в поиске работы — очевидно, у вас есть причины, по которым вы хотите покинуть или уже покинули старую работу. Большинство работодателей захотят поинтересоваться этими причинами.

Что ответить на вопрос: "Почему вы ушли с предыдущего места работы?"

Когда речь идет о собеседованиях на работу, один из вопросов, который часто ставит кандидатов в тупик, звучит так: "Почему вы ушли с предыдущего места работы? В данной статье мы рассмотрим различные варианты ответов на этот вопрос, которые помогут вам успешно пройти процесс собеседования и произвести на работодателя впечатление профессионализма и уверенности. Прежде чем мы рассмотрим различные варианты ответов, давайте разберемся, почему интервьюеры задают этот вопрос. Работодатели хотят получить представление о вашем профессиональном опыте, работоспособности и совместимости с их организацией.

Почему вы ушли с прежней работы? Ответы на вопрос

На собеседовании могут поинтересоваться причинами увольнения не только с последней вашей работы, но и со всех предыдущих, указанных в резюме. А если вы работаете сейчас, то будьте готовы не только к вопросу «Чем вас привлекла наша вакансия? За формулировкой «По собственному желанию» может скрываться что угодно — от конфликтов с коллегами до расставания «по-хорошему» с неэффективным или токсичным сотрудником. Рекрутеры, конечно, не ждут от соискателей искренности в таких случаях. Они скорее надеются вычислить «опасного кандидата» по реакции на вопрос.

• По какой причине у вас возник длительный перерыв в работе?
• Собеседование — это обычно последний этап отбора при трудоустройстве. После того как вы пройдете тесты при устройстве на работу и любые другие этапы оценки остается собеседование.
• Каверзные вопросы на собеседовании задают не просто так. По ним работодатель судит, насколько вы честны и дипломатичны, как обходите острые углы и соблюдаете профессиональную этику.
• Если вы проводите собеседование, пока у вас есть должность, один из первых вопросов собеседования, который вы услышите, будет: «Почему вы хотите оставить свою текущую работу? И есть пара серьезных ошибок, ответ на которые может стоить вам предложения о работе, так что к этому вопросу нельзя относиться легкомысленно.

Разберем один из самых каверзных вопросов, которые задают на всех собеседованиях: «Почему вы ушли с предыдущего места работы». Этот вопрос является одним из тех, что определяют дальнейший ход интервью и, возможно, его результаты. Если ваш ответ не удовлетворит рекрутера, весь дальнейший диалог может быть построен вокруг данной темы, тем самым вы можете упустить возможность проявить себя и показать лучшие качества. Так как же отвечать на вопрос, при этом не выставив себя в негативном плане и оставив довольным работодателя? Конечно, часто это может быть чистой правдой, но разве рекрутеру она нужна?