Почему нужно менять работу каждые 5 лет

Начинаем разбирать наболевшее по поводу карьерного будущего — больше всего вас интересовало, что для эйчаров частая смена работы, а что — застой. Когда кандидат задерживается в одном месте больше лет, HR действительно может решить, что у него невысокий уровень амбиций и гибкости. Чтобы избежать такой оценки, важно подсветить в резюме изменения, которые проходила компания за время вашей работы.

Пора валить. Как понять, что работу надо менять?

В Приамурье предлагают вакансии с жильём и бесплатной доставкой до места работы. Жители Приамурья чаще всего уезжают на заработки в Казахстан, Беларусь и Грузию. Амурчанам с инвалидностью или ограничениями по здоровью помогают найти работу. Привлекают зарплатой: в Приамурье не хватает инженеров, водителей и бухгалтеров. В году более 1,5 тысячи амурчан освоили новую профессию в рамках нацпроекта.

Светлана Гускина. За последние три года по разным причинам сменила три места работы. Сейчас трудоустроена, но снова появилось ощущение, что пора что-то менять.

Вместе с психологом-профконсультантом, магистранткой французского Национального института исследований работы и профориентации Ольгой Молочко разобрались в том, нужно ли менять работу каждые три-пять лет, как адекватно оценить свои компетенции и конкурентоспособность и в каких случаях нужно обращаться к коучам, карьерным консультантам и психологам. Согласно исследованию, проведенному сервисом для поиска работы и подбора персонала rabota. Среди других ожиданий — большая сбалансированность между работой и личной жизнью, карьерный рост, получение новых возможностей для развития и обучения, более интересный функционал. Но, опять же, все очень индивидуально. Кроме того, есть «официальные», часто называемые причины и те, о которых вряд ли расскажут.